为大力弘扬劳模心灵、劳动心灵和工匠心灵，造就造就一批一目十行、敢于创新、钻营卓越、敢于贡献的高技术人才，4月13日、18日，公司别离在赤壁厂区、武汉厂区进行了华舟工匠聘期责任书签定典礼，副总经理刘树梁别离与陈增宝、龚少海、向明东三位华舟工匠签定责任书
；塾薄⑽浜悍止居泄馗ǖ，工匠工作室成员参与了典礼
。

在一线工人师傅们的见证下，副总经理刘树梁郑沉地与陈增宝、龚少海、向明东三位工匠签定了聘期责任书
。刘树梁论述了选树华舟工匠的沉要意思，他对几位工匠寄托厚望，他说，人人皆可成才，要实现公司高质量发展必要有一支技艺精湛、勤勤恳恳的工人行列
。公司党委高度器沉技术工人行列建设，从技术提升、荣誉增长等两个方面为各人提供了成长通路，工人师傅们只有不休提升技术、启发创新，就肯定有空间、有平台、有待遇
。

刘树梁强调，要担任工匠责任
；酃そ车钠赣，既是荣誉更是责任
。三年聘期有指标有指标，指标指标的实现情况跟收入挂钩，这是推进工匠们阐扬聪明才智，不休超过自我的有效机造
。但愿华舟工匠携带工匠室成员启发创新，共同奋斗，通过导师带徒、工艺攻关、技术创新等活动，将凸起技术、一目十行的工匠心灵转化为人才造就、项目攻关的成就，为公司高质量发展强动力、添活力、聚合力
。最后，刘树梁但愿华舟应急、武汉分公司两个单元的辅导要关切、支持华舟工匠，大力营造“进建工匠、关爱工匠”的优良氛围，持续为华舟工匠提供各方面援手与领导，通过华舟工匠及工匠工作室成员的共同致力，推进公司更好地在科研出产、创新创造、人才行列建设等方面获得更好功效
。

陈增宝、龚少海、向明东三位工匠极度感激公司辅导对技术人才的高度器沉和大力造就
。他们暗示，在后续的工作中将不负公司沉托，当真推广好这份沉甸甸的责任，以工匠工作室为载体，安身本职工作，提升技术水平，做好人才造就，积极发展工艺改革与技术创新，争取更多创新成就，以优质产品提升华舟品牌
。